Kaip surasti darbuotojus, kai rinkoje jų taiiip trūksta? Atsakymą sutalpinome į kampaniją, pavadinimu „Ankšta darbe“.
Klientas: People Link
Esant visoje rinkoje pastebimam darbuotojų trūkumui, sugundyti talentus prisijungti prie naujos komandos – nemenkas iššūkis. Be to, jis dar labiau išauga, kai HR agentūra darbuotojų šįkart ieško ne kitiems darbdaviams, o savo komandai. Čia potencialūs darbuotojai, būdami specialistai IT, marketingo, finansų ar kitose srityse, turi būti įtikinti ir įkvėpti pakreipti savo karjerą nauja – žmogiškųjų išteklių kryptimi.
Kampanijos metu žmonių klausėme: jauti, kad nustojai augti?, pasiekei viską, ką galėjai?, kiekviena diena darbe – vis nuobodesnė? Tiesa, šiuos klausimus sudėjome į vieną pagrindinį – ankšta darbe? ir jį iliustravome alegoriška situacija. Taip, kaip naras nebegali tilpti mažame akvariume, taip ir darbuotojas kartais „nebetelpa“ savo darbo vietoje. Siekėme pavaizduoti, kad po daugelio metų vienoje vietoje, ši susitraukia. Ir tuo pačiu pasiūlėme sprendimą – persikvalifikuoti ir įgyti naują atrankų specialisto profesiją.
Geriausias įvertinimas – ne tik kliento komplimentai, bet ir rezultatai, pranokę lūkesčius bei sukėlę svarstymus kampaniją stabdyti anksčiau laiko. People Link sulaukė tokio susidomėjimo ir tiek kandidatų, kad po kampanijos komanda išaugo netgi labiau nei buvo planuota.
Taip mes dirbome.
Ačiū partneriams – FOKO studijai!
